Determinants of Work-Related Stress among Staff Nurses in Inpatient Wards at Al Huda Hospital
DOI:
https://doi.org/10.30994/jgrph.v10i2.592Abstract
Work-related stress among nurses is predicted to continue increasing in the coming years. This condition represents a growing concern because it is closely related to nurses’ health and safety as well as the quality of healthcare services. Therefore, this research aim to analyze factors that may influence work-related stress, including workload, work shifts, and marital status. This study employed a quantitative approach using a cross-sectional design. The respondents consisted of 60 staff nurses working in inpatient wards at Al Huda Hospital, Banyuwangi, who were selected using accidental sampling. Data were collected using structured questionnaires and analyzed using ordinal logistic regression. The results showed that 27 respondents (45.0%) experienced high work-related stress, 26 respondents (43.3%) moderate stress, and 7 respondents (11.7%) low stress. Statistical analysis indicated that workload (p = 0.773), work shift (p = 0.228), and marital status (p = 0.794) did not have a significant effect on nurses’ work-related stress (p > 0.05). Workload, work shift, and marital status were not significantly associated with work-related stress among nurses.
Downloads
References
Alharbi, J., Wilson, R., Woods, C., & Usher, K. (2020). The factors influencing burnout and job satisfaction among critical care nurses: A study of coping strategies and social support. Journal of Clinical Nursing, 29(17–18), 3473–3485. https://doi.org/10.1111/jocn.15397
Aqmarina, M. N., Rinda, R. T., & Subakti, J. . (2021). Evaluasi kinerja karyawan wanita melalui konflik peran ganda dan gender. Al Tijarah, 6(3), 108. https://doi.org/10.21111/tijarah.v6i3.5659
Assa, W. Y., Warouw, F., & Asrifuddin, A. (2021). Hubungan Antara Shift Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Perawat di Rumah Sakit GMIM Kalooran Amurang. Jurnal KESMAS, 10(1), 129–137.
Farida, F. N. (2023). Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Sosial Pasangan Bagi Pekerja Dalam Prespektif Teori Robert K. Merton. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 25(1), 320–324.
Gaol, N. T. L. (2016). Teori Stres: Stimulus, Respons, dan Transaksional. Buletin Psikologi, 24(1), 1. https://doi.org/11224
Husmiati, H. (2018). Stres Kerja Dari Perspektif Teori Sistem-Ekologi. Sosio Informa, 4(3), 581–588. https://doi.org/10.33007/inf.v4i3.1591
Irianti, L. (2015). Pengaruh Shift Kerja Terhadap Stress Kerja Pengendali (Controller) Kereta Api Indonesia. Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 2(4), 39–46.
Islahuddiny, B. M., Dewi, F. I. R., & Sari, M. P. (2022). Peranan Stres Akademik Terhadap Subjective Well-Being dengan Perceived Social Support sebagai Moderator pada Mahasiswa Magang Atau Bekerja. Provitae: Jurnal Psikologi Pendidikan, 15(2), 116–136. https://doi.org/10.24912/provitae.v15i2.20894
Kim, Y., Lee, E., & Lee, H. (2022). Association between coping strategies and work-related stress among hospital nurses. International Journal of Nursing Practice, 28(2), e12987. https://doi.org/10.1111/ijn.12987
Lestari, S., & Handayani, L. (2020). Hubungan mekanisme coping dengan tingkat stres kerja pada perawat rumah sakit. Jurnal Ilmu Keperawatan, 8(1), 45–53.
Lumbantoruan, S. B. C., Garnasih, R. L., & Rifqi, A. (2024). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi Di Rsud Rokan Hulu. Jurnal KAFEBIS – Jurnal Kajian Fenomena Ekonomi & Bisnis, 02(2), 53–62.
Mahastuti, N. M., Widodo, D., & Handayani, R. (2019). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di rumah sakit. Jurnal Keperawatan, 10(2), 85–92.
Maulani, H. A., Sukismanto, S., Yuningrum, H., & Nugroho, A. (2020). Shift Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kelelahan Kerja pada Pengemudi Angkutan Batu Bara. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Kesehatan Masyarakat Indonesia, 1(1), 48–53. https://doi.org/10.15294/jppkmi.v1i1.41423
Merdekawati, E., & Rosyanti, N. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Umkm (Studi Kasus Pada Umkm Di Kota Bogor). JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi), 5(2), 165–174. https://doi.org/10.34204/jiafe.v5i2.1640
Merdekawaty, A., & Fatmawati. (2025). Strategi Adaptif Kepala Sekolah Perempuan Dalam Mengelola Beban Kerja Dan Meningkatkan Work-Life Balance: Sebuah Kajian Literatur. Jurnal Kependidikan, 9(2), 33–39.
Muslikan, A., & Ali, H. (2022). Effect Work Life Balance, Workload and Role Conflict on Work Stress for Members of Kerinci Police Criminal Investigation. Jurnal Riset Manajemen Indonesia, 4(3), 325–333. https://doi.org/10.55768/jrmi.v4i3.145
National Library of Medicine. (2004). Keeping Patients Safe: Transforming the Work Environment of Nurses. National Center for Biotechnology Information.
Nursani, Nando, F., & Putra, M. A. (2025). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Perawat pada Ruang NICU RSUD Bima. Muqaddimah: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 3(1), 209–222.
Olivia, R. D. (2020). Peran social support dalam work family conflict terhadap stres kerja: sebuah studi literatur. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 494–503.
Pattiwael, E., Tetelepta, M. M., & Sahertian, O. (2023). Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Federal International Finance Group Cabang Kota Ambon. Jurnal Administrasi Terapan, 2(1), 1–9.
PPNI. (2018). Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia: Definisi dan Indikator Diagnostik. Jakarta: Dewan Pengurus Pusat Persatuan Perawat Nasional Indonesia.
Putri, A. R., Suryani, M., & Prabowo, T. (2021). Pengaruh beban kerja dan shift kerja terhadap stres kerja perawat di rumah sakit. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 16(3), 210–218.
Ramadhan, F., Pandu Kusuma, A., & Febrinita, F. (2024). Rancang Bangun Aplikasi Web Management Penjadwalan Kemitraan Pabrik Susu Dengan Metode Cyclical Scheduling. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(5), 3799–3805. https://doi.org/10.36040/jati.v7i5.7946
Riskiamansyah, R. (2020). Literatur Review Hubungan Dukungan Pasangan Dengan Motivasi Kerja Buruh. Unversitas Aisyiyah Yogyakarta.
Saleky, A. A., Damayanti, R., & Afrida, I. W. (2023). Faktor Penyebab Stres Perawat IGD. Lentora Nursing Journal, 3(1), 22–30. https://doi.org/1679
Sapardo, F. J. (2019). Hubungan Dukungan Sosial Dengan Koping Stres Pada Mahasiswa Merantau yang Bekerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 7(2), 217–224. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v7i2.4776
Sari, V. N., Safitri, R., & Sulistyowati, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT Batanghari Barisan Padang. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 12(1), 288. https://doi.org/10.30588/jmp.v12i1.431
Shinta, A. O. E. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSUH Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9, 1–18. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/3574
Shintyar, A. R., & Widanarko, B. (2021). Analisis Hubungan Antara Karakteristik Pekerja Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Pt Lti Yang Bekerja Dari Rumah Selama Masa Pandemic Covid-19 Tahun 2021. PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(2), 664–672. https://doi.org/10.31004/prepotif.v5i2.1954
Suryadi, I., Gesit Wijayanti, & Seviana Rinawati. (2022). Shift Kerja Kaitannya Dengan Tingkat Kelelahan Kerja Pada Perawat. Jurnal Sulolipu : Media Komunikasi Sivitas Akademika Dan Masyarakat, 1(12), 145–151.
Wang, H., Liu, Y., Hu, K., Zhang, M., Du, M., Huang, H., & Yue, X. (2023). Factors associated with work stress and coping mechanisms among nurses in hospital settings. BMC Nursing, 22(1), 312. https://doi.org/10.1186/s12912-023-01312-9
Yudianti, N. N. (2020). Jurnal Penelitian Perawat Profesional Pencegahan Tetanus. British Medical Journal, 2(5474), 1333–1336.
